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工會辦公室工作職責

1、根據《工會法》,起草局職代會、工代會的相關章程及工會各項管理制度,并檢查貫徹落實;
2、負責起草工會年度工作方案,經批準后組織實施;
3、負責職代會、工代會及職代會專題會議的會議籌備、提案收集、意見答復、會議記錄、會議資料整理工作,檢查督促各分工會對局工會的決定、決議執行情況;
4、負責工會各類文件的收發、登記、傳閱、歸檔和資料整理,以及工作計劃、總結、報告及其他公文的擬定工作;
5、負責工會信息數據、報表的統計上報,以及工會工作調研及信息發布工作;
6、負責各類健康向上群眾性文體活動、技術創新和勞動競賽的組織協調配合工作,協助開展扶貧幫困、冬送溫暖、夏送清涼等工作;
7、負責職工書屋、工會倉庫、職工活動場所和器械的管理維護工作;
8、負責工會社團法人資格的變更、年檢工作;
9、負責工會會員信息資料的管理和轉接工作;
10、負責群眾來信來訪的接待登記、群眾意見收集和反饋;
11、協同其他部門開展爭先創優、各類表彰和各類公益服務活動,參與職工和離退休人員后事處理;
12、配合其他部門相關工作,完成工會其他日常事務及工會領導交辦的其他工作。
 
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